- El estudio identifica que los parques industriales concentran una alta participación de mujeres trabajadoras, particularmente en sectores manufactureros, electrónicos, textiles y de exportación.
- La investigación documenta que la falta de servicios de cuidado y los largos tiempos de traslado generan costos económicos para las empresas, incluyendo mayor rotación laboral, ausentismo y dificultades para retener talento especializado.
La Secretaría de Economía, en colaboración con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Open Society Foundations (OSF), presentó el estudio Acción para la igualdad de género y la sociedad del cuidado: propuesta normativa de estándares de cuidado para el desarrollo productivo en México, una iniciativa orientada a integrar la perspectiva de cuidados dentro de la política industrial y del desarrollo económico nacional.
En un comunicado, la dependencia detalló que el estudio parte de una premisa central: que México pueda aprovechar plenamente las oportunidades derivadas de la relocalización de cadenas globales de valor y de la implementación del Plan México, es indispensable construir un modelo de desarrollo más incluyente, capaz de eliminar las barreras estructurales que limitan la participación económica de las mujeres.
Actualmente, la organización social de los cuidados constituye uno de los principales factores de desigualdad en el país. De acuerdo con la Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares del INEGI, las labores domésticas y de cuidados no remuneradas representaron en 2024 alrededor del 23.9% del Producto Interno Bruto nacional, mientras que las mujeres aportaron más del 72% de ese valor económico.
Asimismo, datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) muestran que, al cierre de 2024, la tasa de participación económica de los hombres fue cercana al 76%, mientras que la de las mujeres se ubicó alrededor del 46%, reflejando las barreras estructurales que enfrentan millones de mujeres para incorporarse y permanecer en el mercado laboral formal.
En este contexto, el estudio propone avanzar en la actualización de la Norma Mexicana NMX-R-046-SCFI-2015 para parques industriales. En congruencia con el marco establecido por la Ley de Infraestructura de la Calidad, y una vez que sea publicado su Reglamento y se habiliten los mecanismos correspondientes para la expedición, revisión y actualización de estándares, la NMX evolucionaría hacia un Estándar orientado a incorporar infraestructura y servicios de cuidados en estos espacios productivos.
Entre las medidas propuestas destacan Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI) del IMSS en Empresa, lactarios, comedores, lavanderías industriales, áreas de descanso y transporte seguro para las personas trabajadoras.
La propuesta plantea que la incorporación de esta infraestructura en parques industriales y Polos de Desarrollo Económico para el Bienestar (PODECOBI) permitiría generar economías de escala, fortalecer esquemas de proximidad entre vivienda, cuidados y empleo, y avanzar hacia una mayor justicia espacial en los territorios productivos.
Asimismo, estos mecanismos de acción colectiva podrían facilitar la participación laboral de las mujeres, fortalecer la retención de talento y mejorar la competitividad de las empresas, particularmente de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Durante el evento, se destacó que esta agenda forma parte de los esfuerzos para incorporar la igualdad sustantiva dentro de la política de desarrollo productivo del país, reconociendo que el cuidado no debe entenderse únicamente como una responsabilidad privada o un gasto social, sino como infraestructura económica habilitadora.
Se expuso que esta visión se encuentra alineada con los avances internacionales en materia de derechos humanos y corresponsabilidad social de los cuidados, incluyendo la Opinión Consultiva OC-31/22 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, que reconoce el cuidado como un derecho humano y establece obligaciones para los Estados en materia de igualdad, protección social y redistribución de las responsabilidades de cuidado.
Bajo esta visión de “cuidar es producir”, el estudio plantea que invertir en cuidados fortalece el bienestar, incrementa la productividad, favorece la permanencia laboral y contribuye a construir territorios más competitivos, incluyentes y sostenibles.