Las madres latinas que trabajan tiempo completo en Estados Unidos pierden 39 mil dólares al año, como resultado de la brecha laboral.
De acuerdo con un estudio realizado con motivo de la celebración del Día de la Igualdad Salarial de las Madres, las madres latinas enfrentan la mayor brecha salarial en Norteamérica, en comparación con los padres blancos no hispanos, al ganar prácticamente la mitad de lo que ganan ellos.
Es decir, por cada dólar que ganan los primeros, las hispanas ganan 51 centavos, detalla el análisis ‘La brecha salarial por maternidad: Impacto en las madres latinas’, del Centro Nacional de Derecho de la Mujer (NWLC, en inglés).
Entre las madres, la latinas y las nativas tienen la mayor brecha salarial por debajo de las afroamericanas, que ganan 52 centavos de dólar, y las blancas (72 centavos). Mientras, las asiáticas tienen la menor diferencia salarial (92 centavos) por cada dólar ganado por un padre blanco.
El reporte agrega que la brecha salarial persiste en todos los niveles educativos y en la mayoría de las ocupaciones.
El panorama es menos alentador cuando se incluyó en el análisis a los padres y madres que trabajan medio tiempo, con tan solo 41 centavos ganados por las madres latinas en comparación con los hombres blancos no hispanos.
Entre los estados en donde más se acentúa la brecha salarial, destaca California en donde las madres latinas enfrentan una mayor brecha de salario al ganar solo 36 centavos por cada dólar que gana un padre blanco no hispano. Le siguen Nueva Jersey (37 centavos) y Maryland y Texas, con 40 centavos.
Esto se debe a que los padres blancos en su mayoría tienen muy buenos salarios, mientras las madres latinas se dedican a trabajos mal pagos como la limpieza, el cuidado de personas mayores y el campo.
Pero no solo las madres hispanas con trabajos mal pagados están afectadas por la desigualdad salarial. En un estudio más amplio NWLC encontró que la disparidad existe incluso entre las madres con grados universitarios o estudios avanzados y los padres blancos con el mismo nivel de educación.
Por ejemplo, una madre trabajadora con un título universitario gana 68 centavos por cada dólar que gana un padre blanco no hispano con el mismo nivel de educación.
La brecha no cambia mucho cuando se trata de una madre trabajadora que tiene un máster, ellas ganan 70 centavos por cada dólar de los padres blancos con estudios de postgrado.
Cabe señalar que el NWLC ha presionado para que tanto el Gobierno Federal como los gobiernos estatales aprueben proyectos de infraestructura que apoyen a las madres trabajadoras.
Con información de EFE
