Redacción / México.- Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el gobernador de Guanajuato, Miguel Márquez Márquez, firmaron como testigos de honor el “Acuerdo de Ejecución para la Difusión de las Políticas Laborales Incluyentes”, cuyo propósito es generar acciones que permitan incorporar en los centros de trabajo a personas en condiciones de vulnerabilidad.
“Desde 2013, la CONASETRA ha representado un muy exitoso mecanismo de coordinación entre la federación y los estados en materia de política laboral. El tema principal de esta Segunda Sesión de 2018, como se ha dicho, es la Inclusión Laboral. Por ello firmamos un acuerdo de ejecución en esta materia, el cual tiene como objetivo primordial incrementar el acceso al empleo de adultos mayores y de jóvenes”, indicó Campa Cifrián.
El encargado de la política laboral aseguró que este instrumento propone diseñar acciones enfocadas a jóvenes, mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad o de cualquier otro grupo social en condición de vulnerabilidad, a través de tres acciones prioritarias.
Primera, incentiva a los centros de trabajo para que desarrollen políticas organizacionales en favor de los trabajadores en condición de vulnerabilidad.
Segunda, establece que las políticas de inclusión aplicadas por los centros de trabajo sean difundidas por los gobiernos de los estados.
Tercera, compromete a los gobiernos estatales a difundir el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, el cual reconoce a los centros de trabajo que adoptan políticas en favor de las y los trabajadores vulnerables.
“Vamos a trabajar también para firmar un convenio, un punto de acuerdo a partir de una solicitud de la OIT, para hacerle ver a los gobiernos responsables, gobiernos locales, estatales y municipales la importancia del formalizar las relaciones laborales con los bomberos, con los grupos que se encargan de las emergencias”, enfatizó Campa Cifrián.
